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　　英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》10月19日 越來(lái)越多的接近退休年齡的日本人開(kāi)始傾向于來(lái)到蓬勃發(fā)展的中國(guó)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，而不是選擇在日本過(guò)退休生活。

　　今年64歲的昭成城（Akira Seijo）已經(jīng)在中國(guó)待了三年，他的工作是為一家日本家具公司采購(gòu)零件。他本應(yīng)回到日本過(guò)退休生活，但他并不準(zhǔn)備這么做。昭成城已在上海一家日本制造企業(yè)找到了一個(gè)生產(chǎn)管理的工作。

　　他說(shuō)：“我希望在中國(guó)工作，因?yàn)樗€在發(fā)展，我可以發(fā)揮我的經(jīng)驗(yàn)?！?/P>

　　其實(shí)昭成城并不是個(gè)案。很多日本求職者都發(fā)現(xiàn)，他們的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)知識(shí)在中國(guó)非常被看重——中國(guó)亟需一些外國(guó)人才來(lái)加快其經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　日本求職代理公司“人才招聘公司”注意到越來(lái)越多的日本人想在中國(guó)求職這一現(xiàn)象，該公司決定擴(kuò)大該公司規(guī)模，將在中國(guó)增加880名日本職工。

　　“人才招聘公司”業(yè)務(wù)經(jīng)理康隆松田指出，出現(xiàn)這種趨勢(shì)的一個(gè)原因是，日本企業(yè)在中國(guó)設(shè)立的研發(fā)中心和銷售辦事處的數(shù)目正在增加。例如，今年7月手機(jī)制造商索尼愛(ài)立信就在北京成立了一個(gè)研發(fā)中心。

　　康隆松田說(shuō)，在中國(guó)的日本企業(yè)往往喜歡從本地來(lái)雇傭日本員工，包括管理人員，因?yàn)檫@樣可以省去從日本運(yùn)送員工的費(fèi)用。此外，有工作經(jīng)驗(yàn)的日本人及可以說(shuō)中文普通話的日本人都能更好地為公司服務(wù)。

　　上海的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，雇傭日本員工的日本在華企業(yè)中，有三分之二都是屬于制造業(yè)領(lǐng)域。同時(shí)，中國(guó)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域?qū)θ毡締T工的需求也在上升。

　　不過(guò)，松田表示，在中國(guó)工作的日本經(jīng)理人的薪資可能要被縮減至少一半?！暗沁@些人一般對(duì)薪酬都不那么看重，他們更加愿意讓自己的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)得到更好的應(yīng)用?！彼f(shuō)道。

　　不過(guò)，也并非所有在中國(guó)工作的日本員工薪資都會(huì)被削減，假如他們的經(jīng)驗(yàn)恰好是中國(guó)公司所渴望的話。

　　人才招聘機(jī)構(gòu)透露，如果在太陽(yáng)能電池板和電動(dòng)汽車這些領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)，那么這些日本生產(chǎn)管理人員和工程師就可以在中國(guó)獲得很高的薪酬。一些金屬制造工程師的月薪甚至可能高達(dá)5萬(wàn)元人民幣。