“除了時間充裕，我并不能得到任何福利。”
有這樣想法的職場人士占了被調(diào)查者總數(shù)的84%。只有11%和5%的員工表示所在單位會發(fā)放現(xiàn)金或實物作為國慶節(jié)福利。數(shù)據(jù)顯示，發(fā)放福利的企業(yè)類型中，三資企業(yè)最“慷慨”，有29%的三資企業(yè)表示會發(fā)放國慶獎金或禮物，高于事業(yè)單位的25%和國有企業(yè)的27%，而愿意給員工國慶福利的民營企業(yè)比例只有9%。
“幸免”加班的職場人士將何去何從？調(diào)查顯示，約一半的職場人士把時間花在了路上，有27.6%的人選擇回家探親，22.8%的人選擇戶外活動或旅游。與此同時，有20%的人選擇在家休息，11.4%的人選擇逛街購物看電影或與朋友同學聚會，還有8.2%的人打算參加培訓充電或借助長假尋覓跳槽機會。通過比對往年的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，城市白領旅游的熱情已經(jīng)被日常的忙碌生活所消磨，今年只有5.7%的人計劃長途旅游，13.8%的人傾向于短途旅游，兩項數(shù)據(jù)均低于往年水平。
雖然黃金周時間寬裕，但選擇出游的職場人士其實并不多。據(jù)調(diào)查，有50.4%的職場人士在過去5年內(nèi)從未利用“十一黃金周”出去旅游，有24.8%的人過去5年的“十一”只出去旅游過一次。智聯(lián)招聘人力資源專家表示，經(jīng)濟因素“羈絆”了這些人出游的腳步，在今年物價上漲的形勢下，有30%的人為了能夠不花錢選擇宅居，有26%的人害怕景點擁擠，也情愿留在家里，還有18%的人則表示自己受困于工作，實在分身乏術。
