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我省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

萬保人力資源   2010-03-24   瀏覽量:1650

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3月24日,省人力資源和社會(huì)保障廳召開新聞發(fā)布會(huì),新聞發(fā)言人秦紹璇對(duì)我省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了新聞發(fā)布。

 近日,我省下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》指出,從今年4月1日起,我省將實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類720元、二類670元、三類620元、四類570元依次調(diào)整為850元、780元、710元、640元,同時(shí)相應(yīng)提高小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后,全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為:一類地區(qū)4.89元;二類地區(qū)4.48元;三類地區(qū)4.08元;四類地區(qū)3.68元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為:一類地區(qū),9.3元;二類地區(qū),8.6元;三類地區(qū),7.8元;四類地區(qū),7元。

 我省同時(shí)還提高煤礦井下從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn),將現(xiàn)行的井下采掘人員、井下輔助人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1400元、1200元分別調(diào)整至1600元、1400元。同時(shí),相應(yīng)提高井下采掘人員和輔助人員的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),分別為9.2元、8.05元。
    我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇以及“4050”人員公益性崗位補(bǔ)貼等社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)也將調(diào)整提高,促進(jìn)企業(yè)工資水平整體提升,從而推動(dòng)全省各階層人員收入水平提升。

省人力資源和社會(huì)保障廳新聞發(fā)言人秦紹璇介紹,“本次調(diào)整方案中所指的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位支付給勞動(dòng)者的貨幣性工資,不包括加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等?!?BR>    他說:“從1995年至今,我省共發(fā)布9次月最低工資標(biāo)準(zhǔn),6次非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),3次煤礦井下從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔從1995年的200元,提高到今年的850元,年均增長10.1%。這次我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),最高增幅達(dá)18%,最低增幅為12%,平均增長15.5%,涉及處于最低工資邊緣的批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)、租賃服務(wù)業(yè)等9個(gè)行業(yè)近13.5萬從業(yè)人員。其中,煤礦井下從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)我省煤礦企業(yè)多、井下職工勞動(dòng)強(qiáng)度大、職業(yè)危害性強(qiáng)的實(shí)際,于2005年7月1日在全國率先發(fā)布并實(shí)施的第一個(gè)行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施以來,有效維護(hù)了煤礦工人的合法權(quán)益,促進(jìn)了煤炭行業(yè)的健康發(fā)展。此次上調(diào)是在2008年10月1日的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,目前我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國暫居第8位,在中部六省排第2位?!?BR>    為確保我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí),4、5月份,我省各級(jí)人力資源社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將對(duì)全省用人單位進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查,監(jiān)督檢查全省用人單位執(zhí)行新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況,督促用人單位規(guī)范工資支付程序、支付額度,特別向用人單位強(qiáng)調(diào),最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是一個(gè)保障標(biāo)準(zhǔn),不是分配標(biāo)準(zhǔn),不能把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),更不能以壓低工資成本來增加企業(yè)利潤,任何用人單位在工資發(fā)放時(shí)不能突破當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)底線,否則將按規(guī)定進(jìn)行處罰。如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可以向12333勞動(dòng)保障咨詢熱線或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢或投訴,也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
    新華社、人民日?qǐng)?bào)、中國勞動(dòng)保障報(bào)、山西日?qǐng)?bào)、山西電視臺(tái)等25家新聞媒體出席了發(fā)布會(huì)。

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