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　　導(dǎo)語(yǔ)：CNN網(wǎng)站11月11日發(fā)表文章，列出了美國(guó)科技公司薪酬最高的15位高管，其中排列榜首的是甲骨文(微博)聯(lián)席總裁馬克·赫德(Mark Hurd)，以7840萬(wàn)美元的薪酬總額奪冠。而列第15位的史蒂芬·羅伯(Steven Laub)年度薪酬也達(dá)到1940萬(wàn)美元。

　　以下為文章概要：

　　馬克·赫德(Mark Hurd)：7840萬(wàn)美元

　　公司：甲骨文

　　現(xiàn)金薪酬：1000萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：6840萬(wàn)美元

　　惠普(微博)前CEO赫德在離職轉(zhuǎn)投甲骨文后，今年獲得了天價(jià)薪酬。他擔(dān)任甲骨文聯(lián)席總裁的基本年薪接近70萬(wàn)美元，另外還獲得了730萬(wàn)美元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　赫德離開(kāi)惠普時(shí)獲得的遣散費(fèi)本來(lái)高達(dá)5300萬(wàn)美元，但后來(lái)由于惠普對(duì)他加盟甲骨文的舉動(dòng)提起訴訟，赫德隨后選擇與惠普達(dá)成和解，因此放棄了大部分遣散費(fèi)，最終獲得的離職金總額為1220萬(wàn)美元。

　　甲骨文為了感謝赫德的和解行為，決定向他發(fā)放200萬(wàn)美元特別補(bǔ)償現(xiàn)金獎(jiǎng)金。甲骨文在遞交監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件中表示，公司通常不會(huì)發(fā)放這樣的獎(jiǎng)金，但鑒于赫德作出了巨大的努力，與惠普達(dá)成訴訟和解，幫助甲骨文避免了管理層的混亂，因此公司決定發(fā)放這筆獎(jiǎng)金。

　　拉里·埃里森(Larry Ellison)：7760萬(wàn)美元

　　公司：甲骨文

　　現(xiàn)金薪酬：1330萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：6270萬(wàn)美元

　　這位甲骨文的CEO同時(shí)榮登科技公司薪酬最高和薪酬最低高管榜。他的基本年薪只有1美元，但他今年的薪酬總額包括1330萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金和6270萬(wàn)美元的ugpiao期權(quán)，在任何行業(yè)都名列薪酬最高的高管榜單。

　　埃里森的薪酬總額中還包括價(jià)值150萬(wàn)美元的住房安全技術(shù)和人員支出。甲骨文在遞交監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件中表示，公司CEO需要特殊的安保措施，因?yàn)樗麑?duì)甲骨文具有重要意義。雖然埃里森負(fù)責(zé)支付安全設(shè)備的安裝與維修費(fèi)用，但甲骨文需承擔(dān)埃里森其他安全服務(wù)的年度費(fèi)用。

　　蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)：5910萬(wàn)美元

　　公司：蘋(píng)果

　　現(xiàn)金薪酬：670萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：5230萬(wàn)美元

　　這位蘋(píng)果的新任CEO去年獲得巨額獎(jiǎng)金，公司以此獎(jiǎng)勵(lì)他在史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)病休期間管理公司日常運(yùn)營(yíng)的表現(xiàn)。除了80萬(wàn)美元基本年薪和90萬(wàn)美元獎(jiǎng)金外，庫(kù)克還額外獲得了500萬(wàn)美元獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)他在暫代CEO職務(wù)時(shí)的杰出表現(xiàn)。此外，庫(kù)克還獲得5200萬(wàn)美元的股票股票，而此前一年庫(kù)克未獲得任何股票薪酬。

　　庫(kù)克在代理CEO期間非常繁忙，部分年假未能使用，為此也獲得4萬(wàn)美元補(bǔ)償。庫(kù)克在今年8月份正式接替喬布斯成為蘋(píng)果CEO，由此也獲得價(jià)值約4億美元的蘋(píng)果股票，但前提是他必須為蘋(píng)果工作10年才能足額拿到這部分股票。

　　薩弗拉·卡茲(Safra Catz)：4210萬(wàn)美元

　　公司：甲骨文

　　現(xiàn)金薪酬：990萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：3220萬(wàn)美元

　　這位甲骨文聯(lián)席總裁兼CFO去年加薪15萬(wàn)美元，年薪達(dá)到95美元。年度獎(jiǎng)金也從前一年的380萬(wàn)美元提高到900萬(wàn)美元。

　　托馬斯·庫(kù)里安(Thomas Kurian)：3370萬(wàn)美元

　　公司：甲骨文

　　現(xiàn)金薪酬：800萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：2570萬(wàn)美元

　　市場(chǎng)期待已久的甲骨文Fusion Applications套件在去年9月上市，在甲骨文負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的副總裁庫(kù)里安也為此獲得了巨額薪酬。他的年薪為80萬(wàn)美元，同時(shí)獲獎(jiǎng)金720萬(wàn)美元。

　　皮特奧本海默(Peter Oppenheimer)：2980萬(wàn)美元

　　公司：蘋(píng)果

　　薪酬：140萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：2840萬(wàn)美元

　　這位蘋(píng)果的CFO基本年薪為70萬(wàn)美元，獎(jiǎng)金也為70萬(wàn)美元，與2009年的水平相當(dāng)。

　　羅納德·約翰遜(Ronald Johnson)：2980萬(wàn)美元

　　公司：蘋(píng)果

　　現(xiàn)金薪酬：140萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：2840萬(wàn)美元

　　蘋(píng)果向這位負(fù)責(zé)零售店業(yè)務(wù)的高管支付了高額薪酬，表明零售店在公司業(yè)務(wù)中的重要地位。約翰遜去年基本年薪為70萬(wàn)美元，獎(jiǎng)金額70萬(wàn)美元。他已在今年初離職，出任J.C. Penney CEO

　　布魯斯·賽威爾(Bruce Sewell)：2970萬(wàn)美元

　　公司：蘋(píng)果

　　現(xiàn)金薪酬：135萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：2840萬(wàn)美元

　　蘋(píng)果薪酬排名第四位的高管是其法律顧問(wèn)賽威爾。他在2009年由英特爾(微博)轉(zhuǎn)投蘋(píng)果，基本年薪為65萬(wàn)美元，外加70萬(wàn)美元獎(jiǎng)金。

　　恰克·菲利普斯(Chuck Phillips)：2600萬(wàn)美元

　　公司：甲骨文

　　現(xiàn)金薪酬：27.9860萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：2570萬(wàn)美元

　　實(shí)際上菲利普斯去年并沒(méi)掙到這么多。受一樁個(gè)人丑聞?dòng)绊?，這位甲骨文的前聯(lián)席總裁在2010年9月辭職。由于在年中辭職，他未能獲得2570萬(wàn)美元的股票期權(quán)，也沒(méi)有拿到獎(jiǎng)金。但菲利普斯后來(lái)出任私人持股軟件公司Infor CEO，薪酬水平依然可觀。

　　薩姆·帕米薩諾(Sam Palmisano)：2520萬(wàn)美元

　　公司：IBM

　　現(xiàn)金薪酬：108萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：1330萬(wàn)美元

　　這位IBM CEO去年的基本年薪是180萬(wàn)美元，但鑒于公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出，IBM將他的獎(jiǎng)金額提高了一倍至900萬(wàn)美元。IBM是一家非常國(guó)際化的公司，因此帕米薩諾經(jīng)常需要進(jìn)行商務(wù)旅行，有時(shí)帕米薩諾希望旅途有家人陪伴，但這也意味著他需要向美國(guó)國(guó)稅局繳納特別稅。IBM在此方面為他報(bào)銷了31.1萬(wàn)美元，其中他將8.3萬(wàn)美元捐贈(zèng)給了哥倫比亞大學(xué)建筑學(xué)院。帕米薩諾將在今年年底退休，IBM今年將向他的退休金撥付65.5萬(wàn)美元。

　　帕特里克·皮切特(Patrick Pichette)：2260萬(wàn)美元

　　公司：谷歌

　　現(xiàn)金薪酬：320萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：1940萬(wàn)美元

　　這位谷歌CFO是公司薪酬最高的人員。他基本年薪為49.2萬(wàn)美元外加270萬(wàn)美元獎(jiǎng)金。這并不是他唯一的獎(jiǎng)金，作為谷歌員工，他還獲得1875美元假日獎(jiǎng)金，折合成稅后為1000美元。

　　尼科什·阿羅拉(Nikesh Arora)：2260萬(wàn)美元

　　公司：谷歌

　　現(xiàn)金薪酬：320萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：1940萬(wàn)美元

　　作為谷歌的首席商務(wù)官，阿羅拉基本年薪為49.2萬(wàn)美元，外加270萬(wàn)美元獎(jiǎng)金。與此同時(shí)，他也獲得了1875美元的假日獎(jiǎng)金。

　　馬克·貝尼奧夫(Marc Benioff)：2080萬(wàn)美元

　　公司：Salesforce

　　現(xiàn)金薪酬：180萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：190萬(wàn)美元

　　這位Salesforce的CEO在兩年前還未能進(jìn)入這份排行榜，他當(dāng)時(shí)的薪酬只有名義上的10美元。該公司股票在2010年累計(jì)上漲80%，貝尼奧夫的薪酬水平才有所改觀。他基本年薪為90萬(wàn)美元，外加90萬(wàn)美元獎(jiǎng)金，并獲得1900萬(wàn)美元股票。

　　保羅·里奇(Paul Ricci)：1980萬(wàn)美元

　　公司：Nuance Communications

　　現(xiàn)金薪酬：100萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：1870萬(wàn)美元

　　Nuance向CEO里奇發(fā)放了價(jià)值1290萬(wàn)美元的股票，作為對(duì)他去年續(xù)約的獎(jiǎng)勵(lì)，股票獎(jiǎng)勵(lì)額相當(dāng)于此前一年的兩倍。Nuance是一家并不引入注意的公司，該公司主要開(kāi)發(fā)業(yè)界領(lǐng)先的語(yǔ)音到文本以及語(yǔ)音識(shí)別軟件，據(jù)稱蘋(píng)果語(yǔ)音系統(tǒng)Siri就采用了該公司的技術(shù)。Nuance表示向里奇發(fā)放巨額薪酬是因?yàn)樗ツ隂](méi)有加薪，基本年薪仍為57.5萬(wàn)美元，外加獎(jiǎng)金46萬(wàn)美元。Nuance2010年業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色，公司表示里奇獲得高額薪酬是合理的。

　　史蒂芬·羅伯(Steven Laub)：1940萬(wàn)美元

　　公司：Atmel

　　現(xiàn)金薪酬：260萬(wàn)美元

　　股票及期權(quán)：1670萬(wàn)美元

　　微控制器公司Atmel 2010年業(yè)績(jī)表現(xiàn)不俗，公司CEO羅伯的薪酬水平也很可觀。Atmel股價(jià)去年累計(jì)上漲了近兩倍，智能手機(jī)和平板電腦的興起導(dǎo)致市場(chǎng)對(duì)該公司觸摸屏和閃存等產(chǎn)品的需求大增。為此，羅伯獲得了190萬(wàn)美元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和1670萬(wàn)美元股票，相當(dāng)于他2009年薪酬水平的兩倍多。