中國勞動力漲價美國制造業(yè)返鄉(xiāng)

萬保人力資源 2012-07-28 瀏覽量：850

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受到開支增加和航運(yùn)速度緩慢的影響，加上希望對制造流程有更多的控制，創(chuàng)業(yè)僅15年的Seesmart已經(jīng)開始在加里福利亞州的塞邁谷和伊利諾伊州的水晶湖修建自己的工廠。公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁雷蒙德索爾西斯（Raymond Sjolseth）表示，“我們算賬時候發(fā)現(xiàn)，在本地制造可以避免支付貨運(yùn)費(fèi)，而且不需要處理復(fù)雜的物流問題，實(shí)際上比在中國生產(chǎn)要更劃算。”

在去年僅有1100萬美元收入的Seesmart只是一間小公司，但是它的選擇可能代表了各種規(guī)模的大量制造企業(yè)——從鎖師傅到道指藍(lán)籌股的通用電氣以及卡特彼勒，它們都在開始擴(kuò)大在美國本土的制造規(guī)模。

在過去數(shù)十年環(huán)游全球試圖尋找低廉成本的美國制造業(yè)已經(jīng)慢慢發(fā)現(xiàn)，在美國本土的工廠已經(jīng)有能力和中國，印度，墨西哥以及其他低成本國家抗衡。

不過，因?yàn)樯婕按罅渴止きh(huán)節(jié)而對勞動力成本更加敏感的服裝業(yè)和電子行業(yè)在近期還不太可能大規(guī)模返回美國；即使是部分制造業(yè)的回流也沒有產(chǎn)生非常大規(guī)模的用工數(shù)量增加。但是預(yù)期未來，過高的運(yùn)輸成本和薪資增長可能將會把越來越多的產(chǎn)品制造趕回美國本土。