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大學(xué)生薪酬漲了二三百

萬保人力資源   2011-10-15   瀏覽量:1055

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  “目前大學(xué)生的薪酬待遇有了較大增長,企業(yè)管理和技術(shù)崗位的新手一般在1500-1800元,較之去年提高200-300元,企業(yè)用工也越來越規(guī)范,繳納五險(xiǎn),部分企業(yè)繳納公積金,技術(shù)崗位最高可達(dá)到4000-4500元?!庇浾邚睦顪鎱^(qū)人社局了解到,今年大學(xué)生找工作明顯有了回暖,第一個(gè)原因是企業(yè)提供的崗位增多了,簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)對大學(xué)生來說提供了基本保障;第二個(gè)原因是大學(xué)生放低身段,從一線干起,先就業(yè)再調(diào)整已經(jīng)成為新一屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)思路。

  “2011年5月至今連續(xù)5個(gè)月招聘量有千余崗位,入場招聘企業(yè)帶來的崗位量明顯增加,適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位也隨之增多,如文員、經(jīng)理助理、財(cái)會(huì)人員、管理儲(chǔ)備人員等。2009年每月規(guī)范就業(yè)(簽訂勞動(dòng)合同,及時(shí)繳納五險(xiǎn))人員不足千人,去年每月規(guī)范就業(yè)人員1200余人,今年每月規(guī)范就業(yè)人員達(dá)1700人?!崩顪鎱^(qū)人社局的孫主任說,這種現(xiàn)象說明,隨著李滄區(qū)產(chǎn)業(yè)調(diào)整,2008年底至去年上半年的就業(yè)困難處境已有顯著改觀,加之合同法的實(shí)施,用人單位規(guī)范用工觀念提升、就業(yè)人員的權(quán)益保護(hù)意識(shí)日益增強(qiáng),更好地優(yōu)化了就業(yè)環(huán)境。此外,更多大學(xué)生選擇了從企業(yè)一線干起,加強(qiáng)實(shí)踐能力,積累經(jīng)驗(yàn),也讓大學(xué)生有了更多的選擇。 


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