財政部、人力資源和社會保障部近日發(fā)出通知，要求進一步加強就業(yè)專項資金管理，嚴格按照規(guī)定的范圍、標準和程序使用就業(yè)專項資金。
通知指出，就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼（含勞動預備制培訓生活費補貼）、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、就業(yè)見習補貼、特定就業(yè)政策補助、小額貸款擔保基金和小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務等。
通知對就業(yè)專項資金的申請及支付管理做出規(guī)定。其中，職業(yè)介紹補貼，職業(yè)中介機構在申請時，按每位符合免費服務條件的人員每年享受一次補貼計算，不得重復申請。
職業(yè)培訓補貼，享受的人員范圍包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生（簡稱“四類人員”），每人每年只能享受一次，不得重復申請，享受補貼的培訓期限最長不超過12個月。
職業(yè)技能鑒定補貼，四類人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會保障部門申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
社會保險補貼，對就業(yè)困難人員實行“先繳后補”的辦法，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。
公益性崗位補貼，對在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予補貼。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
就業(yè)見習補貼，對企業(yè)（單位）吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的，由見習企業(yè)（單位）先行墊付見習人員見習期間基本生活補助，企業(yè)（單位）可按規(guī)定向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請就業(yè)見習補貼。
特定就業(yè)政策補助，現(xiàn)行特定就業(yè)政策是指經(jīng)國務院批準，各級人民政府對國有困難企業(yè)為其“4050”下崗職工繳納社會保險費給予補助的政策，政策的執(zhí)行期限不超過2011年底。
扶持公共就業(yè)服務，縣級以上財政可安排扶持公共就業(yè)服務資金，用于對下級公共就業(yè)服務機構加強其人力資源市場信息網(wǎng)絡系統(tǒng)建設（具體包括計算機及網(wǎng)絡硬件、軟件購置、以及開發(fā)應用支出）給予的補助。扶持公共就業(yè)服務資金作為就業(yè)專項資金的組成部分，必須單獨安排，單獨核算，單獨管理，不得與其他就業(yè)專項資金相互調劑使用。
通知要求，各地人力資源社會保障部門負責對各項補貼支出申請材料的全面性、真實性進行審核，每次審核后要通過適當方式向社會公示各項補貼資金審核情況，包括享受各項補貼的單位名稱、享受補貼的人員名單、具體補助人數(shù)、金額和標準等。財政部門應對人力資源社會保障部門審核后的材料進行抽查，并根據(jù)抽查或公示情況按規(guī)定撥付資金。
