國資委動(dòng)刀央企考核竭制投資大躍進(jìn)

萬保人力資源 2009-12-11 瀏覽量：1697

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從明年起，國資委將在中央企業(yè)全面推行經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）考核，具體的考核方案有望于12月底出臺(tái)。國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實(shí)行經(jīng)濟(jì)增加值考核，將有利于引導(dǎo)央企更加重視發(fā)展的質(zhì)量，做強(qiáng)主業(yè)，遏制投資沖動(dòng)。這是記者從國資委日前召開的部分中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值考核工作座談會(huì)上了解到的。

　　經(jīng)濟(jì)增加值是指從稅后凈營業(yè)利潤中扣除包括股權(quán)和債務(wù)的全部投入資本成本后的剩余收入，是對(duì)真正利潤的評(píng)價(jià)。其核心為資本投入是有成本的，企業(yè)的盈利只有高于其資本成本時(shí)才有意義。目前，國際上多家知名企業(yè)采用EVA指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)。

此前中央企業(yè)的業(yè)績(jī)考核體系主要以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主，而財(cái)務(wù)指標(biāo)又以利潤等絕對(duì)量指標(biāo)為主，容易造成企業(yè)盲目擴(kuò)大投資、追求規(guī)模而忽視質(zhì)量。采用EVA考核后，如果一個(gè)企業(yè)EVA為負(fù)，那么即使利潤大幅增長(zhǎng)，也只能說明該企業(yè)在考核期內(nèi)是“虛盈實(shí)虧”的。