【理論學(xué)習(xí)】HR如何解決小眾崗位招聘難的問題？我是一名美容公司的招聘HR，目前急需招聘一批美甲美容師，但是這種崗位在市面上很小眾，公司現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道上簡歷量很少，導(dǎo)致每天到面人員很...
有家世界500強公司進行校招時，收到了許多名校應(yīng)屆生的簡歷。HR在進行第一輪簡歷篩選時就發(fā)現(xiàn)，來自同一個學(xué)校同一個班級的20幾份簡歷上都寫明自己是學(xué)生會干部、班長副班長——難道這個班級人...
有沒有一些數(shù)據(jù)可以支持這個觀點？CHO與一號位風(fēng)格有什么差異？怎樣的HR更可能上臺階？
工廠的一線工人因不適應(yīng)倒班而紛紛離職，這是讓很多企業(yè)頭疼的問題。招聘質(zhì)量低造成的人崗不匹配或為問題來源之一。如何提升招聘管理體系，找到匹配崗位的員工，降低員工流失
發(fā)展到一定程度，業(yè)務(wù)范圍分布到全國各地甚至國外，勢必會產(chǎn)生分公司。 那么，如果要將員工從總公司派到分公司工作，其勞動關(guān)系是如何歸屬的？應(yīng)該注意 哪些問題呢？
山西省城鄉(xiāng)居民補充養(yǎng)老保險2021年1月1日啟動以來，全省各級經(jīng)辦機構(gòu)工作人員，在做好疫情防控的同時，同心協(xié)力，取得城鄉(xiāng)居民成補充養(yǎng)老保險啟動首月開門紅。各縣級經(jīng)辦機構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級經(jīng)辦人...
網(wǎng)上看到有小伙伴問：“事業(yè)單位的中人，養(yǎng)老金什么時候能理順？” 關(guān)于中人養(yǎng)老金補發(fā)，關(guān)注的人非常多，這是一個老生常談的問題了，部分地區(qū)已經(jīng)正在理順了，我們來一起來看！
春節(jié)的腳步越來越近，你會回家過年嗎？ 受疫情的影響，全國已有29個省區(qū)市先后提出了“就地過年”的倡議，呼吁大家留在工作地過年。 為了留住大家“就地過年”，各地有不少地方發(fā)布了“就...
