二、談判陷入僵局時(shí)的突破口 1、找兩種人——好說(shuō)話(huà)的人，能決策的人。 對方也許會(huì )挑選好說(shuō)話(huà)的人做為突破口，但通常情況下會(huì )找決策者，讓決策者知道情況既支可以提高效率，又可以迅速掌...
2021年春節前，我偶然讀到蓋溫·肯尼迪的《談判》。書(shū)很有吸引力，是一本能讓人一口氣讀完的書(shū)，特別對于那些有過(guò)類(lèi)似經(jīng)歷的人而言。職場(chǎng)上、生意場(chǎng)上，都需要和人打交道，最主要的方式就是語(yǔ)言...
將近年關(guān)，很多公司老板會(huì )要求人力資源部對公司的人力資源進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。 那么，我們在完成這項任務(wù)之前必須搞清楚三個(gè)問(wèn)題： 1、為什么要做人才盤(pán)點(diǎn)？2、人才盤(pán)點(diǎn)包括哪些內容？3、如何去做人才...
10月30日，省社保局黨委召開(kāi)黨委（擴大）會(huì )議，集體學(xué)習黨的十九屆五中全會(huì )精神，傳達并研究落實(shí)全省領(lǐng)導干部警示教育大會(huì )精神。 會(huì )議集體學(xué)習了黨的十九屆五中全會(huì )公報，特別對公報10個(gè)新提...
共享經(jīng)濟是近年來(lái)的一個(gè)熱詞。 什么是共享經(jīng)濟？ 360百科的定義：“共享經(jīng)濟，一般是指以獲得一定報酬為主要目的，基于陌生人且存在物品使用權暫時(shí)轉移的一種新的經(jīng)濟模式。其本質(zhì)是整合...
秋蟬在窗外瘋狂的扯著(zhù)嗓子高亢，仿佛它要把天空捅破一個(gè)窟窿，把人們的耳膜聒破。 “葉師傅，剛才一車(chē)間操作工來(lái)電話(huà)說(shuō)是有一臺電機出故障了，麻煩你過(guò)去給看看?！?/p>
“讓員工像老板一樣思考?！? “讓團隊都成為企業(yè)的合伙人?！? 這是眾多企業(yè)和企業(yè)家想實(shí)現的目標，于是找到股權激勵的工具，寄希望于給予股權，換來(lái)員工的“老板思維”或“合伙人思維”。 但...
在市場(chǎng)經(jīng)濟中，激勵最多的是物質(zhì)激勵，薪酬激勵集中體現了組織對員工的物質(zhì)激勵，而且可以吸引來(lái)、保留住、激勵起組織所需要的人力資源。因此，薪酬激勵是組織激勵機制的核心。
